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四川廣運集團股份有限公司關于公開甄選工作人員的公告

［上傳單位：集團公司更新時間：2021/7/30 文章錄入：admin ］

四川廣運集團股份有限公司

關于公開甄選工作人員的公告

因工作需要，為進一步拓寬選人用人視野，充分發掘并引導造就優秀人才隊伍，經研究決定，對集團下屬公司（四川廣運鄉村發展建設有限公司）總經理崗位公開甄選招聘，進行編制內增員1名，現公告如下:

一、甄選崗位及人數

1.公司總經理1名

二、崗位職責和任職要求

專職負責四川廣運鄉村發展建設有限公司“廣運雪峰客運·璀璨濱江”(暫定名) 項目的建設開發管理工作，不參加與項目無關的其他管理工作。

（一）崗位職責：

1. 根據公司規章制度要求，全面負責開發項目的前期、設計、工程建設、預算、銷售、人員管理，以及其他項目日常管理工作；

2.負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本；

3.全面負責項目的管理和運作，包括項目前期遺留問題的處理、項目規劃及方案設計、施工建設、營銷策劃等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，組織和協調公司內外資源，完成各項開發建設和經營目標；

4.編制項目總體工作計劃、各項目標成本預算，熟悉資本運作，與集團協調控制項目資金收支計劃；

5.負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等工作；

6.完成與項目有關的其他工作。

注：被甄選錄用人員應根據以上崗位職責內容要求，提交《項目運營管理目標責任書》，作為薪酬考評依據；同時，簽訂相關契約《責任書》作為雙方《勞動合同》附件。

（二）任職要求：

1.35周歲以上，建筑、土木工程、房地產開發等相關專業大專以上學歷；

2.8年至10年負責企業運作和經營管理的相關工作經驗，熟悉業內的運作模式、運作規律和國家政策；

3.具有較強的協調能力，良好的書面及口頭表達能力和較強的組織、協調、領導能力，突出的計劃決策決策能力及問題分析與解決能力；

4.具有較好的業內人脈關系，對公司組織框架、崗位職責、業務流程、隊伍建設、成本控制有一定的經驗；

5.具備較強的執行力，注重團隊合作的能力；

6.嚴格執行國家和政府的法律、法規和政策，積極參與并響應國家、地方的決策方針，具有社會擔當、為地方經濟建設有突出貢獻者優先。

三、甄選方式及程序

甄選工作按照報名和資格審查、筆試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行。

四、具體安排

（一）報名和資格審查

報名時間：2021年7月30日—2021年8月8日

報名方式：采取網絡報名和現場報名的方式。網上報名請按要求下載并詳細填寫《甄選報名表》（附件2），并在報名截止日期前將報名表以及相關材料掃描件的電子版發送到人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，文件名命名為“應聘崗位+姓名”；現場報名請在報名截止日期前將個人簡歷以及相關資料復印件各一份投寄到人力資源部（廣元市利州區蜀門南路54號五樓）。

相關材料包括：身份證、學歷學位、專業技術職稱或職業資格等相關資質證書，個人一寸彩色證件照，其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料、獲獎證書等。

人力資源部負責按照招聘條件，依據報名材料，對應聘者進行資格審查，確定進入筆試環節人員名單。

（二）筆試

筆試時間：筆試時間以實際通知為準。

筆試內容:包括基礎知識，專業知識，工作實務等。

（三）面試

應聘人員應準備自我介紹，簡潔明晰，著重工作經歷和工作業績，時間5分鐘以內；面試官隨機對應聘人員進行面試提問。有必要時，公司將進行復試。

面試時間以實際通知為準。

（四）確定擬試用人員

根據綜合筆試、面試和綜合考察結果，經公司研究，確定擬試用人員進入試用，試用期為3個月，試用期內如有違反公司規章制度、組織紀律或者工作能力不達標者，將延長試用或取消錄用。

五、薪酬福利待遇

本次招錄人員主要負責公司項目開發建設，具體薪酬及福利待遇面議；一經錄用，簽訂任期協議和勞動合同。任職期限于勞動合同簽訂之日（含試用期）起至本項目開發建設結束之日止。